La crise du modèle social américain

Cet ouvrage livre une analyse de l’affaiblissement des principales
institutions du marché du travail américain, issues pour la plupart de cette
parenthèse exceptionnelle qu’a été le New Deal, et interroge de façon critique
les bonnes performances apparentes du marché du travail. Il dresse un constat
précis et documenté de la crise de l’entreprise providence, c’est-à-dire d’une
protection sociale fondée dans une large mesure sur l’entreprise et peu
mutualisée, que les syndicats ont contribué à construire aux côtés des
employeurs. Il met en évidence les écarts qui se sont creusés entre les riches
et les pauvres, du fait d’un approfondissement des inégalités salariales et
d’une politique fiscale favorisant les hauts revenus ces dernières décennies.
Il pointe l’aggravation de la pauvreté qui en a résulté, en particulier au
sein de la population noire, plus exposée que les autres catégories au risque
de chômage, de pauvreté et d’exclusion sociale. Il analyse en particulier les
réformes importantes qu’ont connues les principaux dispositifs de lutte contre
la pauvreté et leur soubassement idéologique ainsi que leurs résultats. Si
moins d’individus sont « tributaires » de l’aide sociale aujourd’hui, il y a
davantage de travailleurs pauvres et de personnes en situation d’exclusion
sociale. Barack Obama, depuis son arrivée au pouvoir, s’est attelé à la tâche
de refonder en partie ce modèle social en crise. Il prétend redonner non
seulement un sens mais aussi une réalité aux valeurs américaines de mobilité
sociale et d’égalité des chances et améliorer le sort de la classe moyenne.
Mais cette tâche est ardue, si on la mesure aux difficultés qu’il rencontre
pour faire adopter un certain nombre de réformes essentielles, telles que
celle du système de santé ou celle visant à renforcer la représentativité des
syndicats dans l’entreprise.